Zorunlu Arabuluculuk Hizmetleri

Arabuluculuk ile hızlı çözüm

İş hukuku ve diğer alanlardaki zorunlu arabuluculuk süreçlerinde haklarınızı korumak için yanınızdayız.

Arabuluculuk süreci

Uyuşmazlığın çözümüne üç açık adımda ilerliyoruz.

01

Başvuru

Arabuluculuk merkezine veya arabulucuya başvuru yapılır.

02

Görüşme

Taraflar, tarafsız arabulucu eşliğinde bir araya gelir.

03

Anlaşma

Uzlaşma sağlanırsa anlaşma tutanağı düzenlenir ve imzalanır.

Arabuluculuk sürecinin aşamaları
Arabuluculuk anlaşmasının imzalanması

İş hukukunda zorunlu arabuluculuk

1 Ocak 2018 tarihinden itibaren iş hukuku uyuşmazlıklarında dava açmadan önce zorunlu arabuluculuğa başvurulması gerekmektedir.

KY Hukuk Bürosu olarak müvekkillerimizi görüşmelerde temsil ediyor, hak ve menfaatlerinin etkin biçimde korunmasını sağlıyoruz.

Uzlaşma sağlanamaması halinde dava yoluna başvurma hakkınız devam eder. Bu aşamada da süreci bütüncül biçimde takip ederiz.

Arabuluculuğun avantajları

Uyuşmazlıkların daha kontrollü, hızlı ve ekonomik biçimde ele alınmasını sağlar.

Hızlı çözüm

Mahkeme süreçlerine kıyasla daha kısa sürede sonuç alınabilir.

Uzlaşma odaklı

Tarafların karşılıklı menfaatlerini gözeten çözümler geliştirilir.

Hukuki güvence

Usulüne uygun anlaşma belgeleri bağlayıcı hukuki sonuç doğurur.

Maliyet avantajı

Uzun dava süreçlerinin doğurabileceği maliyetleri azaltabilir.

Arabuluculuk kapsamındaki uyuşmazlıklar

  • Kıdem tazminatı talepleri
  • İhbar tazminatı talepleri
  • Fazla mesai alacakları
  • Yıllık izin ücreti alacakları
  • Ulusal bayram ve genel tatil alacakları
  • İşe iade talepleri
  • Ticari alacak uyuşmazlıkları
  • Tüketici uyuşmazlıkları

Arabuluculuk sürecinde desteğe mi ihtiyacınız var?

Ekibimiz, görüşme öncesinden anlaşma veya dava aşamasına kadar haklarınızı korumak için hazır.